ADP Engineering GmbH setzt auf zukunftssichere Unternehmensentwicklung durch neuen Führungskreis
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Die ADP Engineering GmbH, Hersteller der Premiummarke ROTWILD, hat zum Jahreswechsel die Weichen auf eine zukunftssichere Unternehmensentwicklung ausgerichtet. Ein neu geschaffener Führungskreis stärkt den interdisziplinären Austausch entlang der gesamten Wertschöpfungskette bezüglich bestehender und zukünftiger Produkte und Konzepte innerhalb der Marke ROTWILD.

Mit dem neuen Führungskreis, der die Bereiche Entwicklung, Materialfluss, Produktion & Service, Vertrieb, Marketing und Finanzen umfasst, möchte das Unternehmen die Synergien und die Expertise der einzelnen Bereiche besser nutzen und schneller Entscheidungen treffen können. In diesem Zusammenhang werden auch die Positionen des Vertriebschefs, des Leiters Entwicklung und des Koordinators für Marketing und Kommunikation neu besetzt.

Stephan Koch

Stephan Koch

Stephan Koch wird als Vertriebschef die Koordination der Prozesse im europaweiten Innen- und Außendienst übernehmen, Johannes Matschos wird die komplette Innovationsarbeit und das Engineering neuer Produkte unter dem Label Entwicklung leiten und Jonathan Zimmermann wird die Aufgaben und das Team im Bereich Marketing und Kommunikation koordinieren.

Das neue Führungsteam repräsentiert alle Gewerke, die Teil der ROTWILD Welt sind. Yvonne Bauer (Finanzen), Max Jenschke (Produktion) und Frederik Lankeit (Materialfluss) komplettieren die neue Riege des Führungskreises.

Branchenentwicklungen fordern starke Zukunftsorientierung und ROTWILD steht vor eben jenen Herausforderungen, die auch andere Stakeholder in Handel und Industrie der Bikebranche zu meistern haben. Peter Schlitt, Geschäftsführer der ADP Engineering GmbH, äußert sich zu den Änderungen so:

Innovation und Mut zur Entscheidung haben uns zu vielen erfolgreichen Meilensteinen geführt. Sich ändernde Anforderungen an den internationalen Markt, neue Ansprüche der Kundschaft und Strukturwandel in Logistik und Materialfluss definieren jedoch die Notwendigkeit, immer neue Impulse zu setzen und flexibel zu bleiben.Peter Schlitt

Basis hierfür seien das Wissen und die Ideen eines engagierten Teams. Mit dem neuen Führungskreis, der ROTWILD repräsentiert, möchte das Unternehmen die Zukunft der Marke sichern und erfolgreich gestalten.

Rotwild 2023 Führungsstruktur

Bedauerlich ist es laut dem Geschäftsführer, dass ROTWILD zum Jahreswechsel einen Personalabgang hinnehmen muss. Die bisherige Brand Managerin und Head of Marketing und Sales, Maud von Hoff, hat das Unternehmen zum Ende des Jahres 2022 verlassen. Peter Schlitt würdigt die Arbeit seiner ehemaligen Führungskraft so:

Wir danken Maud von Hoff für die sehr erfolgreiche Zusammenarbeit in den letzten acht Jahren. Sie hat mit ihrer professionellen Perspektive viele Impulse in die Entwicklung und Führung der Marke ROTWILD eingebracht und wir wünschen ihr für die Zukunft alles Gute.Peter Schlitt

Weitere Informationen stehen unter www.rotwild.com zur Verfügung.

Quelle: PM Rotwild
Bilder: Rotwild